7月4日下午，“学工改革月谈”第27期暨“卓越辅导员成长计划”第五讲在滨文校区第一会议室举行。学工部、研工部和团委等职能部门负责人，各学院分管学生工作领导以及全体学工干部参加了此次月谈，本次月谈主题为交流学院学生工作特色品牌和亮点工作，学工部部长马重阳主持会议。

会上，第三临床医学院王樱副书记介绍了该院学生工作两大特色育人体系和“抓”、“守”、“促”、“建”四大建设路径。她认为，要抓紧学生思想政治教育管理，进行专题育人、组织育人、文化育人；要守住安全稳定底线，加强日常管理、加强节假日管理、加强特殊群体的管理；要促进学院卓越学生培养，实行“1+2+3”卓越人才培养计划；要建好队伍，提升学工队伍战斗力和业务水平，以制度促进学工队伍规范化、以纪律提高学工队伍战斗力。医学技术学院赵洁副书记介绍了该院“温度”品牌下的育人工程。她认为，要鼓励学生做一个有“温度”的浙中医大人，践行社会主义核心价值观；打造好教师队伍和学生骨干队伍，加强各类培训，经常开展基础教育，适时开展主题教育，牢牢抓住网络阵地。她强调，安全警钟要长鸣，在安全教育和管理上结合实际，重视痕迹管理，创新方式方法。她认为，学工队伍要进行梯队建设，规范管理，注重学习与研究。最后，赵洁副书记就学院组织育人、竞赛育人和实践育人等特色亮点工作做了详细介绍。

学工部部长马重阳对本次讲座做了总结。他认为，两个学院的优秀经验对我们今后开展学生工作具有很强的指导意义。他强调，学生工作任重而道远，首先要重视学工队伍自身建设，提高队伍自身理论水平和实践能力，在平时工作中要注重素材和案例的积累；其次要有良好的生活和工作心态，充满正能量，满怀热情，悉心育人，提高工作实效。