本 期 目 录

【信息前沿】

★ 2012届普通高校毕业生入伍预征网上报名启动

【上月回顾】

★ 我校学生工作干部赴兄弟院校考察学习交流

★ 我校“三位一体”综合评价招生面试工作圆满完成

★ 学工部实行“部长接待日”工作制度

★ 学校日前召开学生工作例会重点布置就业与安稳工作

★ 我校在第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中获佳绩

★ 我校学子在浙江省第九届大学生程序设计竞赛中获得4枚铜牌

★ 我校开展寝室心理气象员培训活动

★ 第三临床医学院第二届党支部文化节开幕式隆重举行

★ 我校辅导员陈翔进入全省辅导员职业技能竞赛决赛

★ 外国语学院学生办、团委微博先后在新浪、腾讯安家

★ 首届心理情景剧演员甄选大赛决赛

★ 警钟长鸣：加强大学生安全教育刻不容缓

【学院风采】

★ 信息技术学院成立学生事务管理委员会并召开新闻发布会

【5月展望】

★ 开展我校第七届心理健康宣传月活动

★ 开展“专升本”录取工作

★ 继续大力推进毕业生就业工作前置

★ 召开家庭经济困难学生座谈会

★ 开展学生服装定制厂家招标工作

★ 继续深入开展宿舍文明建设工作

★ 制订学生宿舍“4改6”初步方案

★ 做好今年毕业生离校系统的培训工作

【他山之石】

★ 河海大学：构建“三强化三完善”工作体系全面推进毕业生就业工作

【信息前沿】

2012届普通高校毕业生入伍预征网上报名启动：

大学生入伍可享受多项优惠

近日，记者从国防部征兵办和教育部有关部门获悉，2012年高校毕业生入伍预征工作即将正式启动，今年继续实行网上报名。4月20日至7月20日，报名参加入伍预征的2012届普通高校毕业生可登录“大学生预征报名系统”（网址为http://zbbm.chsi.cn或zbbm.chsi.com.cn）进行网上报名。

为帮助广大毕业生了解入伍预征有关政策，4月23日至27日，教育部高校学生司、国防部征兵办公室将共同举办“2012年高校应届毕业生应征入伍政策网上咨询周”活动，届时将邀请军地有关专家在线为毕业生答疑解惑，毕业生可直接登录全国大学生就业公共服务立体化平台（http://www.ncss.org.cn/2012zbzx/）与专家互动，请广大毕业生密切关注。

据悉，今年国家对鼓励高校毕业生入伍服义务兵役的政策进行了完善，入伍大学生可享受五方面的优惠政策。一是优先征集。应届高校毕业生入伍时，享受优先报名应征，优先体检政审，优先审批定兵，优先安排使用。二是优待政策。由政府补偿学费或代偿国家助学贷款，最高可达2.4万元；其家庭按规定享受军属待遇。三是选用培养。高校毕业生士兵可优先选取士官；符合条件的本科以上毕业生可选拔为军官；在报考军校方面，专科毕业生士兵可参加全军统一组织的本科层次招生考试，进入有关军队院校学习；高校毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先。四是考试升学。高校毕业生士兵退役后，参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分；三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，免试推荐入读硕士研究生；高职（专科）毕业生免试入读成人本科或经一定考核入读普通本科。五是就业服务。报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用；按照国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收；退役后一年内可视同高校应届毕业生办理就业报到手续，户档随迁。

【上月回顾】

我校学生工作干部赴兄弟院校考察学习交流

3月29日，为提高学工干部的综合素质，扩大学工干部的工作视野，提升我校学生工作的整体水平，我校学生工作干部一行16人在校党委副书记黄文秀带领下赴浙江工业大学和浙江工商大学进行了为期一天的考察学习交流。

浙江工业大学党委副书记何智蕴、浙江工商大学党委副书记王兴杰及两校学工部、团委等有关职能部门负责人介绍了近年来学校学生工作的情况，并就学生创业、艺术教育等内容进行了实地参观考察。双方还就新形势下如何创新学生工作、促进学生成长成才进行了广泛交流。回校后，大家纷纷表示这次兄弟院校考察学习既有经验总结性，又有现实针对性，更富工作指导性，对于提高校院学生工作水平、促进学生健康成长成才很有裨益。

我校“三位一体”综合评价招生面试工作圆满完成

4月21日，我校“三位一体”综合评价招生面试工作圆满完成。经网上报名、书面评审，最后共有210位学生入围面试环节，193名入围考生于当天来校参加测试。

此次面试工作严格遵循“公平、公正”的原则，具体体现在“双盲”的工作机制和严格的监督机制上。面试现场设在学校第17号教学楼，共设立20个平行考场，每个考场设主考官1名，考官4名，全部由专家组工作人员在纪委监督下从总数为200人的专家库中随机抽取产生，考官的考场安排以及考生的面试顺序号也于21日当天早上随机抽取，从制度上避免了人为的“打招呼”、“托关系”等不正之风的侵入。从考生书面材料审核、考官产生和考场分布、命题组卷、面试现场，到最后的统分环节，纪委工作人员均全程参与监督，面试现场全程摄像录音。

学校领导高度重视此次“三位一体”招生改革，党委书记孙秋华、党委副书记黄文秀、副校长李俊伟等领导亲临现场巡视，检查各环节的工作落实情况。校长范永升、党委副书记熊耀康、纪委书记茹惠祥等领导得知被专家组随机抽中担任面试主考官后，放下了手头的大量工作，与其他被抽中担任考官的教师们一起准时来到考区接受考官培训，承担了一整天的面试工作任务。

此轮面试工作完成后，学校将根据省教育考试院的意见，按一定比例确定面试入围考生名单，并于四月底上网公示，录取工作安排在7月份第一批录取前进行。

学工部实行“部长接待日”工作制度

为深入了解学生思想动态，有效解决学生学习、生活、工作中存在的各种问题，发扬民主精神，服务广大学生，构建和谐校园，学工部自4月初开始实行了“部长接待日”工作制度。

“部长接待日”的接待责任人为党委学工部部长或副部长，接待领导分管的科室负责人可根据需要共同配合接待。接待时间自4月起每周三为“部长接待日”，工作时间为8：30-16：30。接待地点设在行政楼330室。

接待日的接待人员可为全校在读本科学生、辅导员及学生家长。接待的事务范围包括：对学生工作改革与发展的意见和建议；对学风建设的意见和建议；对学生思想动态及关注热点问题的反映和探讨；与学生思想、学习、工作、生活相关的各类问题；与辅导员思想、工作及队伍建设相关的各类问题；学生日常事务工作；需要学工部进行协调解决的事项。

除部长接待日外，广大同学可以通过电话（86613546）、电子信箱（xgb@zjtcm.net）、学工在线（http://xgb.zcmu.edu.cn）等方式反映相关问题。欢迎大家来电来建议。

学校日前召开学生工作例会重点布置就业与安稳工作

4月24日上午，学生工作例会在七楼中间会议室召开，校党委副书记黄文秀出席会议，学工部、研工部、教务处、保卫处、外事处、成教学院、后勤管理处、团委相关负责人、各学院党总支副书记等参加会议。会议由罗伟明部长主持。

会上，各学院党总支副书记汇报并相互交流了学生工作情况，着重就就业进展情况进行了通报并交流了就业举措及影响就业的各方面因素。学工部方年根副部长通报了大学生生活指导与生活教育项目建设、加强学生安全教育等情况。各职能部门相关负责人分别就有关学生学习、生活、就业及安全稳定展开了交流与讨论。

罗伟明部长随后就园区学生公寓空调安装、开展学生宿舍安全大检查以及辅导员职业技能大赛等事宜作了简要说明，并重点强调了就业工作，他指出目前就业工作主要存在就业前置成效不明显、创新措施不够鲜活、全员推进不够有力等问题，希望各学院在推动就业工作中做到全员发动、阶段性推进，就业工作措施要得力，抱着“如何更好的完成就业目标”的思想来部署就业战略。

黄文秀副书记在认真听取会议内容后作了总结讲话。首先他与在座人员分享了他赴日本考察的感想，提出了做学生工作要形成“让优秀成为一种习惯”的理念。其次，他指出在宏观经济形式不乐观的形势下，各学院需要高度重视就业工作，早发动、早促进是必要步骤。各学院要加大走出去力度，多与就业单位联系、主动获取就业信息；要在请进来上下功夫；要增强早落实的意识；重视对学生的个性化管理；实现多途径推荐就业；要重视就业困难弱势群体的就业动态。最后，他对学生安全稳定工作再次进行了强调，一是要切实加强宣传教育；二是要准确掌握学生的思想动态；三是要定期开展隐患排查，应对突发事件要反应迅速；同时要全面落实工作责任、统筹安排重点工作重点抓。

我校在第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中获佳绩

4月14日至15日，我校第二临床医学院组队参加了在复旦大学举行的第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛（华东赛区）。本次竞赛共有来自华东地区35所高等医学院校的35支代表队参加，浙江省共派出包括浙江大学在内的7所院校参加。经过激烈角逐，我校代表队最终获得三等奖的佳绩，这是参加本次竞赛的高等中医药院校代表队中取得的最好成绩，也是我校自临床医学专业招生以来参加全国同类赛事取得的最好成绩。

我校学子在浙江省第九届大学生程序设计竞赛中获得4枚铜牌

4月14日，浙江省第九届大学生程序设计竞赛在浙江大学紫金港校区举行，共有来自全省80所高校的三百多支队伍参赛。本次竞赛也是全球同步进行的比赛。我校信息技术学院（校大学生程序设计竞赛基地）共派出9支代表队参与此次竞赛，经过5小时的激烈角逐，共夺得4枚铜牌，这是我校代表队历年来获得的最好成绩，其中滨江学院代表队获铜牌一枚，在全省独立学院中名列前茅。

我校开展寝室心理气象员培训活动

为提升寝室心理气象员的心理危机防范意识与能力，今年3月起，我校各学院对580名2011级本科及研究生寝室心理气象员进行了专业知识培训，着重讲解了大学生常见心理问题、心理危机的识别和应对措施等内容。担任此次培训的主讲老师均为我校国家二级心理咨询师，保证了培训效果。

通过此次寝室心理气象员培训，我校已逐步完善由寝室心理气象员—班级心理委员—学院心理辅导站—学校心理健康教育中心—校外精神卫生机构组成的“五级心理健康教育网络”，并将其工作常规化、系统化，提升心理危机防范和干预效果。

据悉，我校自2011年4月起增设了寝室心理气象员。作为我校“五级心理健康教育网络”的基石，心理气象员们负责第一时间了解同学心理状况并普及心理健康知识，协助心理委员和辅导员做好心理危机识别工作。

第三临床医学院第二届党支部文化节开幕式隆重举行

4月17日中午，为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，推进社会主义核心价值体系建设，提升全院学生的道德素质和社会责任感，第三临床医学院“锋行校园”学雷锋爱心卡发放暨第二届党支部文化节开幕式在图书馆报告厅隆重举行。校党委副书记黄文秀、党委宣传部部长彭建华、党委学工部部长罗伟明、校团委书记陈海霞、杭州市雷锋纪念馆馆长马水泉及学院老师同学200余人参加活动。

黄文秀副书记首先在开幕仪式上做了重要讲话。黄书记肯定了近年来第三临床医学院团委不断加强大学生思想引领工程，充分发挥医学生的专业特长，广泛开展了形式多样的志愿服务活动，有力地推动了学雷锋活动的常态化，得到了全校师生员工和社会各界的广泛好评。同时，他对学生代表提出了三点希望：一是勤学习。要大力发扬雷锋同志的“钉子”精神，抱着一种“钻劲”，抓紧学习，刻苦钻研，奋发向上，不断提高学习能力；二是树新风。要像雷锋那样，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者；三是立大志。要树立远大的理想，要胸怀祖国的发展，心系民族的未来，自觉树立为实现中华民族伟大复兴而奋斗终生的理想。最后，黄书记提出三点要求：一是加强组织领导，使学雷锋活动常态化；二是加强组织保障，使学雷锋活动机制化；三是加强组织引领，使学雷锋活动具体化。把学雷锋真正从理论走向实践、从课堂走向社会，使广大团员青年的学雷锋活动成为三临一道亮丽的风景线，影响、推动全校学雷锋活动的深入开展。

陈华副书记介绍了本学期三临将以党支部文化节为载体，开展主题为“薪火相传·弘雷锋精神之大爱，求本远志·承针推文化之精微”学雷锋主题教育系列活动，历时两个多月。他提到一直以来我院通过进社区、进基层、进高校、进乡镇开展志愿服务活动，多年来一直被评为各级志愿服务先进集体。陈书记希望通过这次学雷锋系列活动的开展，在学院上下形成“雷锋精神伴我行，人人争做活雷锋”的良好氛围。

随后，雷锋纪念馆馆长马水泉同志介绍了杭州雷锋纪念馆的建馆历程，并和大家分享了雷锋同志的珍贵照片以及他的生平事迹。在《学习雷锋好榜样》的激昂歌声中，领导和嘉宾为各年级学生代表发放了“学雷锋爱心卡”，学生代表唐潇旖发起了“修身立德，从我做起，从身边小事做起”的倡议书。

我校辅导员陈翔进入全省辅导员职业技能竞赛决赛

4月23日傍晚，浙江省教育厅宣教处公布了第一届浙江省辅导员职业技能竞赛决赛名单，我校第一临床医学院辅导员陈翔名列其中。本次辅导员职业技能竞赛由我校和浙江水利水电专科学校学工部联合承办。

据悉，第一届浙江省辅导员职业技能竞赛共有71所本专科高校参加，每校选派1名辅导员参赛。初赛从71名辅导员中选出20名进入决赛，将通过现场自我介绍与展示、谈心谈话、案例分析、主题班会等环节决出10人，其中前三名代表浙江省参加教育部辅导员职业技能竞赛。衷心祝愿陈翔同志能在决赛中赛出水平、赛出风格，为学校争光、为个人添彩！

外国语学院学生办、团委微博先后在新浪、腾讯安家

“打造资讯平台，提供服务窗口！第一时间，第一发布；外语微博，伴你成长”，3月17日，这条信息的发出标志着外国语学院团委官方微博正式在腾讯安家。这是继去年外国语学生办在新浪开通“外语先锋”微博后第二个学生办团委的官方微博。新浪微博由学生办老师主要负责，旨在和学生进行情感、生活、心理等指导、咨询和互动；而腾讯微博由院团委主要把关，主要提供各种资讯和服务，意在打造沟通、服务和促进学生成长的平台。两个微博先后推出“服务资讯”、“情感心理”、“好书推荐”、“批评表扬”、“职业指导”、“每日英语”等频道，将及时发布本院及本校的新闻动态、校园生活、各类服务等信息，帮助同学们及时、准确、方便地获知各种校园新闻信息，同时对外展示学院及学生风采。

同学们认为，这一举动拉近了同学与学院的关系，对以后学生活动的开展有极大的裨益；可以使信息平台更加透明化；这是对传统教育方式的一个创新，是很好的尝试。另悉，外国语学院学生会在学生广泛使用的人人网主页开通了“外国语学院学生会”的人人网平台，旨在打造“网络学生会”，做一个真正服务于学生的“学声汇”。学院团委书记王建钟说：“短短时间，学院的微博与人人主页已经在不断受到广大学生的主动关注，这对我们是一个鼓励，我们将不断完善微博的建设，希望学院官方的微博，能真正在学生的民间扎根。”

首届心理情景剧演员甄选大赛决赛

4月19日，由浙江中医药大学心理健康协会、生命科学学院团委学生会心理部、管理学院团委阳光部落共同举办的“放飞梦想·涂鸦青春”首届心理情景剧演员甄选大赛决赛在23号楼学术报告厅隆重举行。

晚会以“放飞梦想·涂鸦青春”为主题，邀请了刘曼曼、叶燕静、曹嘉燕、俞慧娜四位老师作为决赛评委，学工部副部长李海滨、管理学院团委书记林觐民，以及部分学院心理辅导员作为嘉宾参加此次比赛。参加决赛的24名选手经过海选、复活赛的选拔进入决赛，一较高低。

晚会以一组炫丽激情的舞蹈拉开序幕。选手们以个性DV秀亮相，在正式比赛环节中，选手们以梦想、友谊、爱情为主线，分组表演的四场精彩演出博得了观众们的阵阵掌声。第一个出场小组带来的话剧《你是我的梦想》发人深省，未来只在我们自己手中，只要我们坚持梦想、追逐梦想。《The moment》巧妙的运用了倒序的手法讲述了同学之间因误会而不和，但只要积极的面对问题、解开误会，同学关系也会因小小摩擦而更加亲密。新版梁祝《爱的劝导》改写了那个凄美的悲剧，让我们更加相信爱情。我们身处《大学之林》，学习、娱乐、梦想需要自己好好把握，不荒废，不气馁。这一作品深深切合了我们大学生的生活，又融入了时尚的舞蹈，赢得了老师同学的一致好评。

大赛最后，由评委和嘉宾老师为各位获奖选手颁发荣誉证书和奖杯。孙月同学在《大学之林》中成功诠释了主角北北的内心世界，以自然而深植人心的演技荣获个人一等奖，《大学之林》获得最佳团队奖。这个剧本告诉我们：在每个人心中都有一个梦想的舞台，有了梦，就要确定目的地。在追梦期间我们要牢记，在最难的时候，坚持下去就会峰回路转，柳暗花明，这才是真实的人生。

“放飞梦想·涂鸦青春”心理情景剧演员甄选大赛圆满落幕，充分展示了当代大学生的多才多艺，以及积极向上的精神风貌。

警钟长鸣：加强大学生安全教育刻不容缓

4月份以来，我校连续发生学生伤害和宿舍安全事件，影响了学生的学习生活和学校的安全稳定。4月7日，校内学生公寓一名博士研究生因烧饭造成短路引发火警。4月11日傍晚，护理学院2010级滨江（3）班沈明月在步行回立业园宿舍途中，被浙江艺术职业学院一位女老师所驾驶的小轿车碰伤，造成左脚第五跖骨骨折。4月13日凌晨，第三临床医学院滨江学院2009级康复治疗学专业1班学生黄骏斌因考驾照需要提前出公寓，擅自从5、7号楼中间的阳台跳下，导致腰椎第一椎骨折。4月25日，全体学工干部根据学校统一安排，对学生宿舍进行了安全卫生检查，发现不少宿舍仍然存在使用违章电器、宿舍内吸烟、乱拉电源电线等现象。

接踵而至的学生伤害事件和学生宿舍存在的安全隐患，让人触目惊心和不寒而栗，再次给我们敲响警钟：加强大学生安全教育刻不容缓！我们大家务必要引起高度重视，在学生工作中真正倾注我们的责任之心、关爱之心，把学生安全教育落到实处，把工作做细、做实、做好，促进学生健康成长和全面成才。我们既要倡导做一些亡羊补牢的工作，更要倡导做一些未雨绸缪的工作。我们有少数学院总是盲目乐观、掉以轻心，对学生安全事件不是发生在自己学院而心怀侥幸，有的还对学生处发出的《学生宿舍安全隐患违纪现象告知单》心存敷衍。在此，我们再次强调，所有学院都要从已发学生安全事件中获得一点启迪、增强一点警醒、总结一点经验，把自己学院学生安全教育工作落实好，从根本上减少或避免学生重大安全事故发生。同时，值得提醒一下的是，凡是学生在校期间发生意外伤害等突发事件，学院党总支（党委）副书记和辅导员应第一时间赶到现场，为全面开展救治工作和做好后续工作提供坚实保障。

【学院风采】

强化学生自我管理 切实提高思政工作满意度

——信息技术学院成立学生事务管理委员会并召开新闻发布会

3月22日和4月24日12:30，信息技术学院学生事务委员会在学校1号楼大厅先后两次召开新闻发布会。发布会由总支副书记黄建波主持，学院副院长王海舜、刘师少以及学院团委、教学、教务等相关负责人出席发布会。发布会分两个阶段进行，第一阶段由黄建波副书记发布了近期学校和院校的重点新闻，并详细介绍了近期学院的重点工作和重点活动。第二阶段是同学自由提问环节，同学们纷纷从教学、住宿、教务管理、专业学习等方面提出了各自的问题，在座各位教师分别予以耐心解答和现场解决，如无法现场处理的由专人记录在案，待咨询和研究后及时给予回复。整个新闻发布会历时1个小时，师生信息沟通顺畅，气氛融洽而又热烈气氛，且有大量同学旁听，反响良好。

成立学生事务委员会是信息技术学院党总支根据学校党委《关于提高大学生思想政治教育工作满意度的实施意见》（浙中大党委发[2011]119号）文件的精神，在开展广泛调查研究后，为提高思政工作满意度所进行的探索和尝试。委员会由各班班长、团支书和普通同学代表组成，并设置了完整的组织构架。通过该学生组织，进一步推进学生日常管理的整体化建设，充分发挥学生的积极性和创造性，创建文明有序、和谐美好的学习和生活环境，为全院学生的健康成长服务。

通过成立学生事务委员会和举行新闻发布会这一全新的载体，一方面加强了学生自我管理的意识和能力，提高了学生参与学院管理的主动性和积极性，有利于学生的全面发展；另一方面，通过信息有效交流，提出问题、发现问题，有利于化解矛盾，促进师生关系和谐，提高学生的满意度。据悉，信息技术学院学生事务新闻发布会将会常态化开展，争取将每月举行一次。

[编者点评]：新闻发布会不是什么新鲜的事情，但信息技术学院的学生事务新闻发布会做到了几个创新，值得肯定。一是学院主要领导参加，有利于统筹协调；二是开放式发布，有利于交流互动；三是常态化发布，有利于问题解决。教育、管理、服务是大学生思想政治教育的三个主要渠道，如何提高教育的针对性、管理的科学性、服务的有效性是每一个思政工作者要经常思考的问题，信息技术学院的学生事务新闻发布会是一种很好的探索和实践。

【5月展望】

◆开展我校第七届心理健康宣传月活动。5月份，我校第七届心理健康宣传月活动将以心理中心统筹协调、各学院独立开展的形式进行。届时学校心理健康教育中心将选取部分优秀活动项目给予经费支持，并在活动结束后开展“心理健康宣传月最佳组织奖”的评选活动。

◆开展“专升本”录取工作。为提升各类优秀专科学生的学历层次和知识结构，努力构建浙江省高等教育人才成长立交桥，根据浙江省教育考试院有关文件精神，今年5月我校继续面向全省高校选拔优秀应届普通高职高专毕业生进入我校相关专业学习。

◆继续大力推进毕业生就业工作前置。协调各学院在总结去年工作的基础上，结合2012年就业形势和本学院毕业生情况，科学制定下阶段毕业生就业工作时间表和路线图，把就业前置工作抓好抓实，抓出成效。

◆召开家庭经济困难学生座谈会。为进一步深入了解家庭经济困难学生的学习、生活及思想动态，收集家庭经济困难学生对于我校资助工作的意见和建议，资助办将于5月份召开一次家庭经济困难学生座谈会。旨在通过面对面交流，了解我校现有资助体系在助困、育人环节中所取得的实效及尚存在的问题与不足，为有针对性地提高我校资助工作育人化水平提供参考依据。

◆开展学生服装定制厂家招标工作。鉴于2012年与服装招标厂商合约已满，为方便学生订购军训服、白大衣及护士服等服装，5月份综合科将在专项调研基础上，参照学校相关规定拟定招标需求，委托后勤管理处采购中心开展学生服装采购招标工作。

◆继续深入开展宿舍文明建设工作。通过多种宣传渠道，对学生开展人身安全、财产安全、消防安全的宣传教育，维护学校的安全稳定。

◆制订学生宿舍“4改6”初步方案。目前学校宿舍资源十分紧张，为了给今年学校招生工作提供科学决策咨询依据，学生教育科准备制订校外学生公寓宿舍床位“4改6”的初步方案。

◆做好今年毕业生离校系统培训工作。为确保2012届毕业生离校工作的顺利进行，学工部拟对校内外两个后勤公司的工作人员开展今年毕业生离校退宿的宣传和培训工作，提高毕业生离校手续的办事效率。

【他山之石】

河海大学：努力构建“三强化三完善”工作体系

全面推进毕业生就业工作

河海大学在近年来的毕业生就业工作中，认真组织学习国家和省有关精神，努力构建“三强化三完善”的工作体系，确保毕业生充分就业和高质量就业。

一、强化科学统筹，完善就业工作管理体系，提升就业管理效能。一是注重日常管理，严格规范就业程序。出台了加强就业工作指导、考核、档案管理及毕业生质量跟踪调查等一系列文件和规章制度，严格就业工作程序，保证就业工作顺利进行。二是定期分析研究，全面掌握就业动态。校分管领导定期召开就业工作会议，交流工作进度，查找存在问题，分析需求趋势，研究改进和对应措施；每半个月公布一次各学院毕业生就业率，并按要求及时、准确上报学校就业工作信息数据。三是加强业务培训，提升就业工作能力。通过多种途径加强对就业工作人员的培训，2010年和2011年共组织全校就业工作人员参加省、部级培训及开展校内各类培训19次计400余人次，内容涉及生源审核、就业创业指导、政策解读、入伍动员、毕业派遣及档案交接等。四是建设信息网络，提供快速便捷服务。完善由就业部门、学院、学生信息员组成的就业信息网络；为就业网站配置独立服务器，专人管理，实时更新；建立了就业工作QQ、飞信群和移动短信院系通、就业信息广播等业务。2011年，就业网站点击量达40余万人次，公布了2100余家用人单位的2万余条需求信息。

二、强化创新驱动，完善就业指导服务体系，增强毕业生就业竞争力。一是创新就业指导课程。把就业指导工作列入课程建设，不断加强师资力量，丰富教材内容，由10多名长期从事就业工作并具有中级以上职称的教师主讲，每年上课学生达3000余人。二是创新职业生涯规划。从大学一年级起就开设职业生涯指导课，邀请水利、电力企事业单位相关负责人及创业成功者为学生授课；开放职业生涯测评系统，帮助学生根据自身优势选择和及时调整就业方向。三是创新创业指导教育。引入互动式、体验式、情景模拟、角色扮演等教育方法，加强综合性工程训练；设立大学生创新创业基金，每年资助金额达110万元；建立大学生创新创业指导中心，能够容纳多个团队同时开展活动；鼓励大学生参加创新创业训练计划，参加者可获3个课外学分并可优先推荐免试研究生。四是创新特困学生帮扶。开展“特困家庭大学生就业援助工程”，2010年重点关注、重点帮扶、重点服务160名特困学生，使他们顺利就业；2011年又对100余名特困学生进行重点指导并给予资助，受资助的同学都顺利找到理想的工作单位；今年的特困学生也大多与用人单位签订了就业意向。

三、强化优势整合，完善优质资源开发体系，提高毕业生就业质量。一是坚持市场开发工程。积极“请进来”，主动“走出去”，2011年举办校内外毕业生供需洽谈会、专场招聘会400余场；现共在250多个单位建立了毕业生就业基地，与1300余个单位建立了人才供求关系。二是坚持联合牵手工程。依托学校合作发展委员会、校友会等资源，建设了100多个校外创业教育实践基地，为学生提供了大量实习实践岗位；组织二年级研究生到校外创业基地锻炼，并在“双导师”的指导下结合工程需求开展论文写作，熟悉工程，建立感情，到创业基地就业的毕业生逐年增多。三是坚持优质就业工程。每年针对不同就业意向毕业生进行专项培训，努力提高毕业生的就业竞争力和就业质量，增加被录用为国家公务员和到国家重点工程、重点单位就业的比例，2011届毕业生到国家机关和重点单位就业比例本科生达23.8%、研究生达44.3%。四是坚持服务水利行业。2011年乘中央一号文件东风，组织由1400余名2012届研究生、本科生组成的130个服务团到全国水利单位开展宣传、调研和实践活动，引导毕业生投身水利建设事业，2012届毕业生中已有20%与水利单位签订了就业协议，35%达成了就业意向。

报送：省委教育工委宣教处，省教育厅滨江高教园区管委会办公室； 学校领导，各单位（部门）主要负责人，全体学生工作干部。