各学院：

为进一步加强大学生思想政治教育工作，推动班主任队伍建设，根据《浙江中医药大学进一步加强班主任队伍建设管理办法》（浙中医大发〔2017〕181号）的要求，决定开展2024-2025学年班主任考核及2025年班主任选聘工作，现就有关事项通知如下：

一、班主任考核工作

（一）考核范围

2024-2025学年全校在岗班主任。

（二）考核措施

班主任工作考核由学工部牵头、学院负责实施。学工部制定班主任工作职责，学院根据学院工作重点制定考核细则，主要考核班主任工作的完成情况及学生满意度测评。

班主任工作考核等级比例为“优秀”占15%，“良好”占35%，“合格”与“不合格”占50%。

（三）考核程序

班主任考核工作于每年6月份启动，9月中旬前完成。考核结果归入教师个人档案，作为晋升、提级、评优的重要依据。

1.班主任自评。班主任需根据职责要求，实事求是地总结一学年的工作情况，以书面报告递交学院学生工作办公室。

2.学院考核。学院对班主任进行考核，评定等级，进行公示，并把考核结果上报学工部。

3.学校审核并发文。学工部对学院班主任考核结果进行审查，确定最终考核等级并发文。

（四）工作要求

1.学院要成立班主任工作考核领导小组，具体负责班主任工作考核的组织实施，要将此项工作的开展与落实当前进一步加强和改进大学生思想政治教育的各项工作任务结合起来，周密策划，精心安排，切实加强对考核工作的组织领导。

2.学院要根据学校的文件要求，制定符合学院实际的考核细则。各项考核工作既要做到客观公正，真实准确，师生认可，又要做到规范管理，鼓舞士气，推动工作，发挥实效。

3.学院组织学生班级开展学生民主评议及评议结果汇总工作，学生民主评议参与人数一般不少于班级总人数的80％。

4.各学院考核工作领导小组根据考核内容开展院内评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）并在学院内进行公示。

5.各学院学生工作办公室于9月18日前将《2024-2025学年班主任工作考核拟评定等级建议名单》（附件1）纸质稿报送学工部23-125办公室张娇娇处，附件1和附件2电子稿通过OA邮件发送至学工部张娇娇处。

二、班主任选聘工作

（一）选聘条件

各学院须坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，把思想素质好、业务水平高、奉献意识强、热爱大学生思想政治教育事业、具有较强组织管理能力的人员选聘到班主任队伍中来。

（二）选聘范围

原则上以学院专任教师为主选聘，因工作特别需要的可在党政管理干部中选聘。

（三）选聘程序

学校于每年7月启动班主任选聘工作，由学工部统一组织，各学院具体实施，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行，确定名单后报学工部备案。

（四）工作要求

1.请根据《浙江中医药大学进一步加强班主任队伍建设管理办法》的要求，做好2025年班主任选聘工作。各学院对所聘班主任的综合素养要严格审定，所聘班主任需填写《浙江中医药大学本科生班主任聘任登记表》（附件3），并由学院统一留存管理。请于8月25日前将《2025年拟聘任本科生班主任个人信息汇总登记表》（附件4）的电子稿通过OA邮件发送至学工部张娇娇处。

2.各学院要结合学院实际情况开展新聘班主任基本工作素养培训，坚持日常培训和专题培训相结合，做到先培训后上岗，充分发挥班主任队伍的育人成效，真正成为学生成长成才的指导者和引路人。

未尽事宜请与学工部思政教育科联系，联系人：方喜、张娇娇，联系电话：86613546、86633122。

附件：

1.《2024-2025学年班主任工作考核拟评定等级建议名单》

2.《2024-2025学年班主任工作考核拟评定等级汇总表》

3.《浙江中医药大学本科生班主任聘任登记表》

4.《2025年拟聘任本科生班主任个人信息登记汇总表》

学工部（学生处）

2025年7月14日