为扎实做好中层干部集中调整后的工作衔接过渡，凝聚学工队伍共识、统筹推进学生工作有序开展、夯实立德树人工作根基，7月17日上午，学工系统干部见面交流会在滨文校区行政楼第六会议室顺利召开。校党委副书记黄爱军出席并主持会议，学工部、团委负责人及各科室科级干部，各学院分管学生工作负责人参加会议。

会上，全体学工干部依次进行了自我介绍。随后，学工部、团委等职能部门就部门工作总体情况作介绍，并对暑期及开学初的重点工作进行了部署，主要就学工队伍建设、学生安全教育、留校管理、就业推进、新生入学教育、心理健康教育、社会实践、创新创业教育等方面细化举措、明确任务及节点要求。

黄爱军副书记作总结讲话，她对新任学工干部履新表示祝贺，指出学校高度重视学生工作，配齐配强各学院学工负责人，希望全体学工干部依托自身优势快速适应新角色、扛起新使命，并就履职尽责提出四个方面的要求。一要快速转变身份，吃透岗位职责，做到心中有数手上有招。由事务执行向全局统筹转变，抓实辅导员队伍建设，统筹推进学风建设、资助就业、心理疏导、团学活动、安全教育等各项工作；变被动处置为主动预判，常态化排查安全隐患；摒弃经验主义，涉及学生权益事项须流程规范、公开公正。二要聚焦核心主业，抓实重点工作，守住底线干出亮点。牢牢锚定守安全底线、抓育人主线，夯实业务基本功。紧盯关键风险点，建立常态化工作机制，做实精准帮扶。深耕学风建设与人才培养，细致推进应届生就业跟踪、校企对接等工作，稳步提升育人质量与就业服务水平。三要带强学工队伍，凝聚团队合力，做好传帮带筑牢战斗力。坚持严管与厚爱相结合，全方位锻造过硬学工队伍。压实岗位职责，在督促辅导员扎实做好日常管理、思政教育、学生服务等基础工作的同时，主动换位思考、暖心关爱队伍、规划职业发展，激发队伍活力，打造一支能干事、敢担当、靠得住的专业化学工队伍。四要锤炼过硬作风，坚守初心与底线，做到敢担当善作为守规矩。全体学工干部要秉持“敬业担当、激情友善”的学工精神，做到懂共情、善沟通，多与学生谈心交流，精准回应学生需求；恪守纪律规矩，牢记育人使命，遇事迎难而上，用诚心耐心责任心陪伴学生成长，当好学生成长引路人和后盾。

此次见面交流会有效增进了学工系统干部之间的沟通交流、凝聚了队伍共识、明确了工作要求，为下一阶段学生工作高质量开展筑牢了基础。下一步，全校学工系统将立足岗位、履职尽责，实干笃行、协同发力，持续提升学生教育管理服务质效，推动学校立德树人工作再上新台阶。