毕业生就业事关社会稳定、家庭幸福及个人发展。受新冠疫情影响，2020届毕业生就业工作较往年复杂严峻，针对目前就业形势，学生处积极探索就业工作新模式，创新工作方式方法，多措并举、扎实推进毕业生就业工作。

一、高度重视，及时出台就业促进政策

疫情开始以来，学校高度重视就业工作的推进情况，出台33号文件《关于做好2020年就业创业工作的通知》，同时发布2020年毕业生就业创业工作奖励办法，为促进毕业生充分就业，推动“就业前置”发挥了积极作用。

二、精准摸排，全面掌握毕业生就业状况

疫情期间，先后两次开展毕业生就业状况全面排摸，了解每一位毕业生的就业状态与动态变化，建立动态数据库，为精准施策、有效指导帮扶打好基础。学生处就业指导中心联合新锦成开展疫情阶段毕业生就业现状调查，为就业工作的指导推进提供依据。3月20日开始每10天发布一次就业工作专报，已发布10期。

三、分类指导，努力提升就业择业能力

利用线上载体，针对不同毕业生群体，精准施策，分类指导。学生处就业指导中心联合睿新中科、中公考研、华图考公等专业机构，组织考研、公务员及事业编制报考等专题培训及经验分享交流会，据不完全统计，1500余人次参与了各类培训。“决明生涯咨询工作室”先后举办2场线上职业生涯发展与就业指导活动，并启动常态化“线上+线下”指导服务，已为38名学生提供咨询与指导。

四、多方联动，积极拓展就业渠道

疫情期间，学生处充分发挥就业信息网、就业官微、企业QQ群等就业信息化平台作用，定期收集发布就业招聘信息。联合省教育发展中心、省人才市场、杭州市就业管理服务局、绍兴市人社局、丁香人才网等召开线上招聘会6场。毕业生离校期间，专门组织线下招聘会2场，近100家用人单位参会，提供岗位1700余个，300余名“未就业”“难就业”毕业生参会，初步达成招录意向近50人。

五、悉心帮扶，力促困难学子无忧就业

促进家庭经济困难学生积极就业，面向全校323名建档困难毕业生及湖北籍毕业生发放求职补助9.75万元。承办浙江省“寒门学子”线上招聘会，我校共有610名毕业生参会，初步达成就业意向100余人。印发我校优秀家庭经济困难毕业生择业名片，力荐16名毕业生积极就业。